Nils, Quereinsteiger im Sales, im ersten Monat.
Er hatte vorher nie Vertrieb gemacht. Im ersten Monat hat er 28.800 Euro abgeschlossen. Nicht als Naturtalent, sondern weil er unser System ernst genommen hat.
Werde hier in einem Jahr zu der Person, die du sonst frühestens in fünf wärst.
Wir suchen keine Befehlsempfänger, sondern Menschen, die sich das hier zu eigen machen und mit uns wachsen wollen.
Offene Positionen entdeckenWarum es uns gibt
Ein Ort, an dem Menschen über sich hinauswachsen.
Wir helfen Unternehmen, die richtigen Menschen zu finden. Und wir bauen hier einen Ort, an dem Menschen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen. Beides gehört für uns zusammen. Wer bei uns anfängt, kommt nicht wegen eines Jobs, sondern wegen einer Entwicklung.
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Bei uns zählt, was du reißen willst. Nicht, was du schon vorweisen kannst.
Sophie, neu im Account Management, bis zum ersten Upsell in 55 Tagen.
Neu in ihrem Feld, nach 55 Tagen stand ihr erster fünfstelliger Upsell. Möglich gemacht durch unsere Trainings und die Strategien, die wir jedem an die Hand geben.
Warum VisionActive gewinnt
Du steigst bei einer Firma ein, die selbst gerade steigt.
Seit 2018 arbeiten wir mit über 300 Unternehmen aus der gesamten DACH-Region. Wir sind Vorreiter im digitalen Recruiting und Employer Branding für IT- und Softwarefirmen und haben mit StoryFlow Recruiting ein System gebaut, das Stellenbesetzung planbar macht statt zum Glücksspiel. Technologisch sind wir ganz vorne dabei. Wir haben Senior-Entwickler an Bord und bauen unsere eigene Software in einem Tempo aus, das die meisten für unmöglich halten. Unser Ziel für 2030 ist klar. Wir werden eines der führenden Recruiting- und Growth-Unternehmen Europas, mit eigener Führung aus den heutigen Reihen. Wer jetzt einsteigt, wächst mit dieser Kurve mit.
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Beweise statt Versprechen: Unsere Performance in Zahlen
Gegründet
Seit der Gründung im Jahr 2018 definieren wir den Standard für digitales Recruiting neu.
Zufriedene Arbeitgeber
Über 300 Arbeitgeber vertrauen bereits auf das datengestützte StoryFlow Recruiting®-System.
Ø Tage Time-to-Hire
Durchschnittliche Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung dank mathematischer Präzision.
Wonach wir arbeiten
Unsere Kernwerte
Ownership
Du trägst Verantwortung. Nicht dein Chef.
Exzellenz
Gut reicht nicht. Wir liefern außerordentlich.
Loyalität
Wir stehen füreinander, auch im Sturm.
Professionalität
Wir repräsentieren VisionActive, immer.
Disziplin
Konsequenz ist Respekt vor dem Team.
Lernbereitschaft
Wer aufhört zu lernen, hört auf zu wachsen.
Was dich erwartet
Sei ehrlich zu dir, bevor du dich bewirbst.
Das ist nichts für dich, wenn
- du acht Stunden absitzen und pünktlich abschalten willst
- du auf klare Ansagen wartest, statt selbst zu entscheiden
- dir ein sicherer Rahmen wichtiger ist als schnelles Wachstum
- Feedback dich trifft, statt dich weiterzubringen
Du passt gut zu uns, wenn
- du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln willst
- du Verantwortung nicht erträgst, sondern suchst
- du in drei Jahren nicht mehr dieselbe Person sein willst
- du lieber viel gewinnst als wenig riskierst
Wenn dich die rechte Spalte beschreibt, sollten wir uns kennenlernen.
Unsere offenen Stellen
Ein Blick hinter die Kulissen
Das ist VisionActive. Sieh selbst.
Keine gestellten Hochglanzbilder, sondern echte Menschen, echtes Office, echter Alltag an der Rolandsbrücke. In zwei Minuten bekommst du ein Gefühl dafür, wie wir arbeiten, wie wir miteinander umgehen und warum Leute morgens gern herkommen.
Kultur & Zusammenarbeit
Unser gegenseitiges Versprechen
Was du von uns bekommst
- Klare Ziele und echte Verantwortung
- Direkte und ehrliche Kommunikation
- Monatliche Eins-zu-eins-Gespräche
- Investition in deine Entwicklung
Was wir von dir erwarten
- Ownership für deine Aufgaben und Ergebnisse
- Volle Energie und Präsenz
- Offene Kommunikation und Verlässlichkeit
- Kontinuierliches Wachstum
Ein Wort zur Ehrlichkeit. Wir arbeiten intensiv und wir sind gern vor Ort zusammen. Wer neun bis fünf sucht, wird bei uns nicht glücklich. Wer schnell besser werden will, findet hier das Umfeld dafür.
Lern die Rollen kennen
In zwei Minuten weißt du, ob es passt.
Für jede Kernrolle gibt es ein kurzes Video. Schau dir an, wie der Alltag wirklich aussieht.
Deine Benefits
High Performance verdient High-End-Bedingungen.
Bei uns triffst du auf eine datengetriebene High-Performance-Kultur mit A-Playern. Wir ersetzen Zufall durch Methodik und bieten dir ein Umfeld, das exzellente Ergebnisse mit überdurchschnittlicher Vergütung, exklusiven Workations und modernstem Equipment im Herzen Hamburgs belohnt.
Ungedeckelte Provision
Dein Einkommen skaliert mit deinem Impact. Wer mehr liefert, verdient mehr. Ohne Deckel.
Überdurchschnittliches Gehalt
Deine Leistung wird gesehen und vergütet.
Klare Karrierepfade
Du weißt immer, wie die nächste Stufe aussieht. Klare Karrierepfade bis in die Führung.
High-Level Coaching
Wir investieren massiv in deine Entwicklung. Regelmäßiges Training und Weiterbildung.
Impact ab Tag eins
Eigene Projekte und Budgets von Anfang an, statt monatelang zuzuschauen.
Office im Herzen Hamburgs
Modernes Headquarter direkt an der Rolandsbrücke.
Workation und Incentives
Reisen für das Team und die Top-Performer.
Apple Equipment
Neues MacBook, auch zur privaten Nutzung.
EGYM Wellpass
Zugang zu über 7.000 Studios deutschlandweit.
Starker Team-Spirit
Ein Team, das sich gegenseitig pusht und Erfolge zusammen feiert.
Erprobtes System statt Zufall
Du arbeitest mit einer datenbasierten Methodik, die zehntausende Kampagnen profitabel gemacht hat.
Mitunternehmertum
Deine Ideen zählen. Wir suchen Gestalter, keine Befehlsempfänger.
Life at VisionActive
High-Performance & High-End-Bedingungen
Erlebe den Alltag in unserem modernen Office im Herzen Hamburgs. Von der Espresso-Martini-Bar über Team-Events bis hin zu unseren Workations an der Côte d’Azur – wir vereinen Exzellenz mit exklusiven Incentives.
So läuft deine Bewerbung
4 Schritte, kein Blindflug
Schluss mit dem Zufallsprinzip: Bei VisionActive setzen wir auf klare Prozesse und Datenintelligenz – das gilt auch für Deine Bewerbung. Wir suchen hungrige Talente, die als Mitunternehmer unser 'Millionen-System' mitgestalten wollen.
VisionActive Recruiting-TeamTalent Acquisitionkarriere@visionactive.de
1
BewerbenSuch dir den Bereich, in dem du dich langfristig siehst, und schick uns deine Bewerbung.
2
Kennenlernen am TelefonWir melden uns innerhalb von 48 Stunden. Dieses Gespräch ist ein kurzes, 5–10-minütiges Kennenlernen.
3
Persönliches GesprächPasst der Eindruck, lernen wir uns vor Ort kennen. Du prüfst uns genauso wie wir dich.
4
Entscheidung und StartPasst es auf beiden Seiten, geht es los und dein intensives Onboarding beginnt.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten zu unserem StoryFlow Recruiting®-System, der High-Performance Kultur bei VisionActive und deinem Weg in unser Team im Herzen Hamburgs.
Welche Mentalität erwartet mich bei VisionActive?
Wir suchen keine reinen Befehlsempfänger, sondern hungrige Talente und Mitunternehmer. Wenn du eine High-Performance-Kultur schätzt und Lust auf datengetriebene Methodik hast, bist du bei uns richtig.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Der Prozess startet oft digital mit einer Echtzeit-Potenzial-Analyse oder einem Markt-Check. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen, um dich in unser 'Millionen-System' einzuführen.
Welche Benefits bietet ihr euren A-Playern?
Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung bieten wir ungedeckelte Provisionen, Workations an der Côte d’Azur, Incentive-Reisen (z.B. Kapstadt, Ibiza) und ein modernstes Apple-Equipment.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, absolut. Wenn du dich in den Bereichen IT, Sales oder Engineering zu Hause fühlst und unser Wachstum mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Initiative über unsere Karriereseite.
Wo werde ich arbeiten?
Dich erwartet ein modernstes Arbeitsumfeld direkt im Herzen Hamburgs – inklusive ergonomischem Cockpit, Siebträger-Kaffee, regelmäßigen Team-Events und unserer 'Holle Döner Culture'.
Bereit, mehr aus dir zu machen?
Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Menschen, die etwas reißen wollen. Wenn du dich in dieser Seite wiedererkannt hast, dann lass uns reden.
Jetzt Karriere machen