Gegründet
Seit unserer Gründung im Jahr 2018 definieren wir den Standard für digitales Recruiting neu.
High-Performance trifft Team-Spirit
Projektmanager Digital Recruiting
Analytisch. Empathisch. Kompromisslos. Wir suchen Macher für unser HQ in der Hamburger Innenstadt.
Deine Mission: Erfolg ist ein System
Dein Fokus liegt zu 100% auf der Bestandskunden-Betreuung und der Kampagnen-Performance – ganz ohne Sales-Tätigkeit.
Konzeption von Werbetexten und Kampagnenstrukturen
Verantwortung für das Mediabuying auf Meta und LinkedIn
Briefing von Designern und Videografen als Schnittstelle zum Creative Lab
Durchführung regelmäßiger Meetings mit C-Level-Kunden
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Vertragsverlängerungen
Kontinuierliche Optimierung der Kampagnen-Performance
Deine Performance.
Deine Ergebnisse.
Bei VisionActive arbeitest Du an der Spitze des digitalen Recruitings. Wir ersetzen Glücksspiel durch Mathematik und sorgen dafür, dass unsere Kunden planbar wachsen. Das gelingt uns durch:
Datengetriebene Methodik: Du arbeitest mit dem StoryFlow Recruiting® System und nutzt Datenintelligenz statt Zufall für exzellente Ergebnisse.
High-Performance Kultur: Du bringst als A-Player eigene Ideen ein, um komplexe Recruiting-Herausforderungen durch Verhaltenspsychologie und Algorithmen zu lösen.
Keine Sorge, falls Du unser System noch nicht kennst: Wir führen Dich durch ein digitales Onboarding in unser Millionen-System ein.
Beweise statt Versprechen: Unsere Performance in Zahlen
Zufriedene Kunden
Über 300 Arbeitgeber vertrauen bereits auf das datengestützte StoryFlow Recruiting®-System.
Ø Tage Time-to-Hire
Durchschnittliche Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung dank mathematischer Präzision.
7 einzigartige Vorteile bei VisionActive:
Fixgehalt von 42.000 € zzgl. Provisionen für Vertragsverlängerungen
Klare Entwicklungspläne zum Senior Projektmanager oder Head of Operations
Exklusive Team-Workations in Kapstadt, Ibiza oder an der Côte d’Azur
Modernstes Apple Equipment und Telekom Unlimited Flat
Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass
Steile Lernkurve durch Office-First-Kultur und Wissenstransfer
Mindset schlägt Lebenslauf
Dein Profil für den Erfolg
- Starkes Performance-Mindset und Liebe zu Daten und Optimierung
- Hohe Kommunikationsstärke zur Erklärung komplexer Ad-Metriken
- Bereitschaft zur 100% Präsenz im HQ Hamburg (kein Homeoffice)
- Disziplin für einen frühen Arbeitsstart bis spätestens 08:00 Uhr
- Extreme Lernbereitschaft und Wille zu überdurchschnittlichen Ergebnissen
- Quereinsteiger mit Biss und Energie sind ausdrücklich willkommen
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Arbeitet VisionActive überwiegend digital?
Wir arbeiten datengetrieben und digital, legen aber großen Wert auf den persönlichen Austausch in unserem modernen Office im Herzen Hamburgs. Regelmäßige Team-Events und gemeinsames Mittagessen gehören bei uns fest dazu.
Wie oft bin ich in dieser Rolle auf Reisen?
Das hängt von Deiner Spezialisierung ab. Während wir im Vertrieb und Account Management oft aus Hamburg agieren, bieten wir exklusive Team-Incentives und Workations an Orte wie die Côte d’Azur oder Kapstadt an.
Muss ich bereits Erfahrung im Recruiting-Bereich haben?
Nicht zwingend. Wir suchen hungrige Talente und Mitunternehmer. Wichtiger als spezifische Software-Vorkenntnisse sind Deine Performance-Orientierung, Lernbereitschaft und das Mindset eines A-Players.
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Du durchläufst ein digitales und persönliches Onboarding, das Dich in unser StoryFlow Recruiting®-System einführt. Wir begleiten Dich Schritt für Schritt, damit Du schnell zum Experten in unserem 'Millionen-System' wirst.
Kann ich hybrid oder remote arbeiten?
Wir bieten ein modernstes Arbeitsumfeld in Hamburg. Je nach Rolle und Absprache sind hybride Modelle möglich, wobei wir den Spirit und die High-Performance Kultur vor Ort im Team sehr schätzen.
Welche Kunden und Projekte betreue ich?
Wir unterstützen über 300 Arbeitgeber – vom Mittelstand bis zum Konzern – in den Bereichen IT, Sales und Engineering dabei, Fach- und Führungskräfte planbar zu besetzen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Unser Prozess ist effizient: Er startet oft mit einer Potenzial-Analyse oder einem Markt-Check. Wir legen Wert auf Schnelligkeit und Transparenz, um gemeinsam herauszufinden, ob Du ein Match für unser Team bist.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Absolut. Wenn Du Dich als Mitunternehmer siehst und unsere Vision teilst, das Recruiting durch Mathematik zu revolutionieren, freuen wir uns über Deine Initiative in Bereichen wie Sales, Performance Marketing oder Creative Lab.
Werde Teil unserer Vision
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Willst du in einem High-Performance-Umfeld echte Karrieren aufbauen? Bewirb dich jetzt!
Dein Weg zu VisionActive
Vom Talent zum Mitunternehmer: Unser Prozess
Dein Kontakt
VisionActive Recruiting-Team karriere@visionactive.de1
Potenzial-CheckStarte mit unserem Markt-Check oder sende uns deine Unterlagen. Wir prüfen, ob du das Potenzial zum A-Player hast.
2
ErstgesprächIn einem ersten digitalen Gespräch klären wir gegenseitige Erwartungen und deine Motivation für High-Performance.
3
Deep Dive & Kultur-MatchBesuche uns in Hamburg. Lerne das Team, unser 'Millionen-System' und dein zukünftiges Arbeitsumfeld kennen.
4
VertragsangebotWenn die Chemie und die Zahlen stimmen, erhältst du ein attraktives Angebot mit ungedeckeltem Provisionsmodell.
5
Onboarding & StartWillkommen an Bord! Wir führen dich durch ein strukturiertes Onboarding in die Welt von StoryFlow Recruiting® ein.